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張玲玲重整人生，拾回平衡/ SheAspire編輯部

這是現任智聖管理顧問公司總經理張玲玲過去的資歷：陽信證券股份有限公司董事長、媚登峰集團新市場開發事業群總經理、台新金控公司副總經理、台証期貨公司董事長、台証證券公司副總經理、台証證券公司行銷企劃中心兼電子商務行銷長。試著想像一下，如果此刻的妳，擁有這樣的位階、資歷與成就時，妳將擁有什麼樣的生活水準呢？是否會充滿自信心與成就感呢？妳將不再為經濟操煩，想買什麼就能買什麼，到哪都將備受敬重，好不意氣風發！然而，無虞的經濟是否等同於快樂呢？滿載的成就是否等同於平衡呢？

走路有風
一九八八年大學畢業後，她即進入台証證券擔任第一線的股市營業員，「那時候大家錢多，全部擠到證券公司搶買股票，客人會到我面前，抽走名片盒裡面一張張名片，不用我出去開發客戶，客人會自己來，一天開戶就可以開到二十三個。」由於表現積極、願意學習與承擔更多的挑戰，她在公司很快就獲得注意與擢升機會，職涯一路上呈現快速的之字形發展，從業務開發、幕僚企劃、帶領團隊的領導者，最多管理近兩千名員工，可說非常大的舞台。
二ＯＯＯ年網路交易模式剛萌芽的時候，她大膽帶領團隊做了與入口網站Yahoo合作的企劃，原本「我們在入口網站裡面的股市，大家進去只是看行情，不能下單，我們竟然獨家跟它異業結合，不但可以在Yahoo股市看盤，旁邊點進去還可以下單，而且是直接下單到台証證券」，此一創舉從二ＯＯ一年推出以後，「績效不錯，走起路來都有風，這件事情我們就風光了五年！」

（張玲玲與客戶們）

不平衡的人
有如此亮眼的成就，當然是對一個人的能力肯定，也會帶給人信心，然而她並沒有察覺到自己除了事業成就外，其它面向都失去了平衡，生活一直處於緊張狀態，「我的情緒狀態很不平衡，我可能隨時都在生氣，但卻不自知，我先生大概已經習慣我了，所以他可能不會告訴我，不是因為他接受，而是因為他習慣了。」最後讓她有機會去面對真實自我，居然是我的秘書。有一天她鼓起勇氣就跟我講：『副總，我真的覺得妳已經把自己緊繃到一種狀態，妳隨時隨地都在對別人發脾氣，可能妳都不知道』，就是這句話，我嚇了一跳，這不是一般人敢跟我講的，她需要鼓起很大的勇氣，這句話很珍貴，完全點醒我，讓我知道我是一個不平衡的人，但很不幸，自己都沒發現。」

瞭解自己想要的是什麼
當時她四十二歲，她鼓起勇氣做自己, 填補自己, 平衡自己，申請留職停薪，後來調任台新金控人力資源發展部副總經理，一方面總公司得以運用這位從基層做到子公司董事長的商業思維，來經營人資領域與提出策略建議，另一方面她從需要時時關注業績的角色，調整成著重人力選育、發展與策劃性為主的角色，讓她有較多時間彈性，得以用在職進修的方式繼續攻取博士學位。
「唸書這件事情是很大的變化」，課堂中她習得了一套價值觀測驗方式，讓她用一個有系統且新的方式去探索自己真正想追求的是什麼，張玲玲說「其實每一個人認識自己的程度是不一樣的，有時候人會情緒低落、感到迷失，這一瞬間是沒有看見自己的」，所以「要先認清自己，忠於自己，然後才能做自己。」她主修的是組織心理顧問學，以發展組織為導向，這促使她不斷思考未來的職涯發展，最後「不要再做員工，真實走出去」的信念就越來越清楚了，二Ｏ一Ｏ年二月她決定遞出辭呈，離開服務二十多年的企業。

（張玲玲於誠品咖啡）

平衡與捨得
「我不要再去做那種很權威、很會賺錢，一個決定就可以殺死一堆人的角色，我想要很平衡，如果我要每一年能出國旅行一個月，那什麼樣的條件可以達到這個目標呢？一定要時間自由、金錢自由、身體要好、家人可以陪」，總不能一直處在事業99分，關係79分、健康69分、生活品質只有29分的失衡狀態，平衡是她極強烈要追尋的價值。她審思過後，決定以企業教練作為人生下一個選擇，不僅能充分發揮過去豐富的企業經驗和組織顧問專業，也能擁有更多時間主控權，幫助她朝向平衡人生。
在智聖管理顧問公司，展開了教練生涯，雖然多數精力仍投注在工作上，但她可以分配更多的時間用來休息、充電與陪伴親人。回顧她的資歷，相信對多數人而言，是很難捨得在大企業如此高的職務與待遇的，她說：「很多人在取捨這一關過不去，我捨這個動作做得比別人徹底，因為我不喜歡複雜，我只看前二點，第三點都不想看，正因為追求簡單，就容易捨掉複雜。」

張玲玲從一個事業導向的人生，變成一個追求平衡生活的人，為此張玲玲改變了工作形態，而這一切改變的源頭，起因於張玲玲勇於面對自己內心的渴望，張玲玲說：「我現在還不算很平衡」，但她依舊朝向這個目標前進。我們一生當然會面對很多複雜的課題，只要不斷問自己這個簡單的問題：「我想要的是什麼？」並且只要依據這個答案採取行動就好，就算沒有辦法預測未來結果，但此刻的行動，將會讓我們有機會建構自己想要的人生。