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蔡媗愉　(4則)

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HerWay－楊阿春我的教育觀念
楊阿春，是四個孩子的母親，她每一個孩子大學畢業後，都做著跟原本所學無關的工作，一般父母或社會價值觀，可能會為此感到可惜，然而楊阿春卻十分支持孩子的選擇。

共同創造的力量有機組織社企流
社企流，它來自當時只有26歲的林以涵的構想，短短一年間，社企流成了大家累積「如何運用商業模式改善社會或環境問題」的知識資料庫與社會企業資源整合的平台。

盧郁青 CAREhER讓妳挺身而進
盧郁青，做為CAREhER共同創辦人及總編輯，她證明了女性媒體社群網站，不是只能靠譁眾取寵的話題獲得注目，透過創造知性實用、有趣、有意義的職場資訊，不僅一樣能虜獲女性的心，還能帶給人們改變的力量。

劉師婷一條無形的勞資關係線
勞資權益是只要我們還在工作的一天，就會碰到的一條無形線，平常不會特別察覺它的存在，它總是靜止的、被動的，直到有碰觸或搖晃它，才會被凸顯出來，劉師婷律師說：「法律是保障懂法律的人，這句話是對的。」

愛評網葉卉婷去做，才會意想不到
葉卉婷與先生何吉弘在2006年創立愛評網時，葉卉婷才剛從大學畢業，而何吉弘也才退伍不久，根本不曉得起初為解決踩到地雷餐廳困擾的熱血決定，竟是峰迴路轉，帶領她們成功打造全台最具影響力的食玩生活平台。

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