她渴望

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教育　(26則)

洪育增的領導小革命
如果妳從來沒開始做些不一樣的事，那麼就不會看到自己另一種可能。2014年暨大春季健走活動總召洪育增，僅是大二生的她，挑戰舉辦這數千人活動，不但帶領團隊拓展眼界與能力，更獲得了終生難忘的領導體驗。

羅曼甄精通四國語言，24歲國際工作者
「台灣舊有的產業都太低薪了，世界上哪有在這樣的消費水準下可以給出這樣的薪水。我們的人生還有很多可能，年輕人可以走出自己的一條路。」24歲，擔任手機軟體應用公司廣告部門的業務經理羅曼甄說。

共同創造的力量有機組織社企流
社企流，它來自當時只有26歲的林以涵的構想，短短一年間，社企流成了大家累積「如何運用商業模式改善社會或環境問題」的知識資料庫與社會企業資源整合的平台。

HerWay－設計與印刷
這個產業的問題是有沒有人願意接，如果自己小孩不接，也沒辦法找外面的人來接，因為做的是信封這樣的傳統產業，妳不知道以後的方向跟發展是什麼，所以其實對未來是蠻未知的。

蕭慧英支持並成就每一個孩子
蕭慧英，身為三個孩子的母親，跳下來教育之後，才發現學校其實是一道很厚重推不開的門，但仍舊堅持在教育改革這條的路的她，持續推動家長參與教育，並投入社區營造，關懷基層教育。

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